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劳动者与公司签订的劳动合同到期,不续签的不用补偿,属于法定解除

劳动合同到期不续签有什么补偿


劳动者与公司签订的劳动合同到期,不续签的不用补偿,属于法定解除。


劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。


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《劳动合同法》第四十四条;【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:  


(一)劳动合同期满的;  


(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  


(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;  


(四)用人单位被依法宣告破产的;  


(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  


(六)法律、行政法规规定的其他情形。